Filosofia de Coaching: o que é e como desenvolver a sua própria

Principais insights

• Uma forte filosofia de coaching concentra-se em capacitar os clientes para que alcancem todo o seu potencial através da autodescoberta
• Valores fundamentais, como empatia
• Os coaches podem refinar a sua abordagem integrando feedback, promovendo a melhoria contínua

O coaching existe em uma variedade maravilhosa, assim como as pessoas que têm a sorte de trabalhar nesta profissão.

Felizmente, a maioria dos coaches entra no negócio para servir aos outros, e com esse coração de serviço surge o caminho para uma filosofia de coaching pessoal.

Os valores pessoais e a integridade na área são passos essenciais para a compreensão dos benefícios que o coaching traz ao mundo.

Se você tiver sorte, seu treinador ajudará a desenvolver bem essa filosofia de coaching durante o treinamento. Os coaches são responsáveis ​​pela forma como se apresentam para servir os seus clientes, e estar atento e autoconsciente é parte integrante desse serviço.

Venha ler mais sobre a filosofia do coaching e como ela pode agregar valor a qualquer prática de coaching.

Antes de continuar a ler, pensamos que você gostaria de uporabnapsihologija.com. Esses exercícios científicos exploram aspectos fundamentais da psicologia positiva, incluindo pontos fortes, valores e autocompaixão, e fornecerão as ferramentas para melhorar o bem-estar de seus clientes, alunos ou funcionários.

O que é uma filosofia de coaching?

Ter uma abordagem bem definida para a forma como cada cliente é atendido é parte crucial de ser coach. Como o coaching é usado em uma ampla variedade de áreas, também haverá uma grande variedade de filosofias de coaching. O desenvolvimento de uma filosofia de coaching é uma forma de definir expectativas para o coach e para o cliente.

Uma filosofia de coaching é uma ferramenta de treinamento para ajudar a orientar os coaches em seu processo de coaching. Ter uma filosofia dá ao coach uma orientação clara sobre os objetivos que devem ser perseguidos e como alcançá-los. Ao aderir aos valores, um coach pode tomar decisões consistentes e mais amplas. perguntas sobre coaching de vida aderindo à sua filosofia.

A Federação Internacional de Coaching (ICF) possui um código de ética para coaches credenciados, e a filosofia de coaching faz parte desse código. O verdadeiro coaching envolve reservar espaço para um cliente permitir que seu crescimento pessoal conduza a conversa de coaching. Os coaches não são conselheiros, mas sim ouvintes ativos que não estão apegados ao resultado de qualquer conversa de coaching.

Tornando-se bem versado no Código de Ética da ICF ajudará os coaches a desenvolver os padrões pessoais pelos quais seus clientes serão bem atendidos.

A posição de um coach é uma ótima maneira para um coach começar a determinar efetivamente sua filosofia de coaching. Ao utilizar a parte de comprometimento da posição do coach, o que ele representa abre caminho para um cliente bem atendido. Consideração positiva incondicional é uma grande parte disto, mas uma filosofia clara pode ser totalmente desenvolvida através de uma compreensão profunda dos valores fundamentais.

Desenvolvendo sua filosofia de coaching

O desenvolvimento da sua filosofia de coaching deve começar com valores fundamentais. Faça uma autoavaliação com ferramentas de esclarecimento de valores , para descobrir seus valores fundamentais.

Sua filosofia de coaching deve refletir seus valores, padrões morais e também sua integridade. Para mostrar o que você tem de melhor para seus clientes, você deve ter uma compreensão profunda de por que entrou na profissão.

Aqui estão algumas perguntas a serem feitas ao descobrir o porquê.

• Qual é a minha motivação para treinar?
• Que tipo de treinador eu quero ser?
• Por que o coaching é a opção certa para mim?
• O que eu gostaria de alcançar com meus clientes?
• O que vou conseguir para mim?

Todos os coaches contam histórias para si mesmos que podem gerar compromissos que prejudicarão a eficácia do coaching. Autoconsciência em coaching é vital para fornecer um serviço eficaz aos clientes.

Aqui estão alguns exemplos de com o que um treinador pode estar involuntariamente comprometido e que o impede de seguir sua filosofia e poder como treinador (Lasley, Kellogg, Michaels,

• A necessidade de ser admirado
• Garantir que o processo esteja sendo bem feito
• A necessidade de destacar o conhecimento pessoal
• Ser consumido pelo nível de conforto do cliente
• Sendo muito educado

Para ser um coach eficaz, é preciso colocar-se no lugar de alguém cujo foco não está em si mesmo. A maioria das filosofias de coaching são focadas em outras pessoas, o que permite ambientes de coaching onde a criatividade e a colaboração podem florescer.

Aqui estão algumas perguntas que você deve fazer a si mesmo ao desenvolver essa posição de coaching.

• Meus clientes podem esperar que eu dê o meu melhor em cada sessão?
• Falo com a excelência do meu cliente e não aceito nada menos que isso?
• Estou resolvendo problemas? Ou estou aproveitando a desenvoltura do meu cliente?
• São os perguntas de treinamento Pergunto em sintonia com a agenda do cliente?
• Eu sou ouvindo ativamente ?
• Eu sou in tune with my intuition?
• Eu sou bringing my whole self to each and every coaching conversation?

Quando um coach escolhe o estilo com que atenderá seus clientes, há perspectivas de crescimento que devem ser reconhecidas. O modelo ou estilo pessoal de coaching pode ser desenvolvido respondendo a essas perguntas. Expanda o treinamento que você já recebeu para focar mais intensamente na integração pessoal necessária para que ocorra um coaching eficaz.

• Que tipo de cliente você escolherá para atender?
• Que visão pessoal você tem do processo de mudança?
• Que objetivos essa visão pessoal exige para o crescimento?
• Como a responsabilidade é estabelecida para você e seu cliente?
• Que padrões pessoais você trará para cada cliente?

Uma filosofia de coaching impactará diretamente o coach, seus clientes e o mundo ao seu redor. O desenvolvimento desta filosofia permite um tipo de padrão de atendimento. Embora cada conversa seja criativa e única, ter uma filosofia de abordagem permitirá que o coach se apresente da mesma forma para cada pessoa atendida.

As conversas de coaching podem mudar e mudar de direção. Um coach que compreende profundamente a sua filosofia de coaching pode abordar cada uma destas conversas com curiosidade e garantir que os seus valores são respeitados no processo. Quando estiver totalmente em serviço, um coach criará espaço para o cliente explorar plenamente as possibilidades.

Aqui está um gráfico a ser seguido no desenvolvimento de sua filosofia de coaching.

Um exemplo passo a passo de um caminho para desenvolver uma filosofia de coaching está abaixo.

1. Identifique seus valores.

• Liste três ou mais valores específicos. Por exemplo: respeito mútuo, organização e integridade.

2. Desenvolva um sistema de crenças pessoal desenvolvendo ações para cada valor.

• Respeito mútuo — Sempre aborde os clientes com consideração positiva incondicional.
• Organização - Esteja sempre organizado com horários de reuniões, administração e acompanhamento do progresso e das discussões.
• Integridade - Sempre honre a confiança de seus clientes.

3. Elabore uma declaração de missão a partir das respostas da segunda parte do caminho.

Ser uma fonte de apoio de mente aberta para os clientes como um coach organizado, seguro e honesto, proporcionando espaço colaborativo e criativo para explorar o crescimento pessoal.

3 exemplos de filosofias de coaching

Vamos dar uma olhada nas diferentes filosofias de coaching.

1. Treinamento esportivo

Quando você diz a palavra “treinador” para a maioria das pessoas, muitas vezes vem à mente a imagem de alguém com uma prancheta e um apito.

Embora os treinadores esportivos tenham um papel alternativo a outros tipos de treinadores, muitas das filosofias são semelhantes. Uma filosofia de coaching pode ser desenvolvida reconhecendo os objetivos dos atletas e da equipe, seguida do tipo de treinador que você deseja ser e complementada com seus ideais pessoais.

O técnico de futebol dos LSU Tigers, Ed Orgeron, desenvolveu sua filosofia de treinamento canalizando Pete Carroll da NFL (Crewe, 2016). Os dois são líderes de jovens de grande sucesso no esporte. Eles têm clareza sobre por que estão servindo seus atletas e como vão transformar seu time nas melhores versões possíveis. Eles permanecem fiéis aos seus valores no processo de fazê-lo.

O uso do mantra de Carroll pelo treinador Orgeron, Competir sempre, destaca sua mentalidade em relação ao coaching. Ele se considera sempre melhorando e aprendendo com os erros. Ele se dedica totalmente à forma como treina, e os resultados são evidentes no recorde de 2019 da LSU. A filosofia de treinamento do Sr. Orgeron desempenhou um papel importante no sucesso da equipe.

2. Coaching executivo/empresarial

A relação entre coaches executivos e as empresas que eles atendem deve ser semelhante a uma relação de coaching individual. A filosofia do coaching pessoal pode servir como uma declaração de missão para a forma como um coach aborda o coaching nos negócios.

Criar uma visão clara do tipo de cliente atendido e da forma como será atendido permitirá que o processo de coaching alcance um crescimento exponencial.

Aqui estão alguns exemplos de filosofias de coaching de vários coaches estabelecidos na área:

O coaching é uma relação de iguais, onde a responsabilidade de avançar é do indivíduo que está sendo treinado, e a responsabilidade de fornecer o coaching perspicaz e desafiador para apoiar o que acontece com o cliente é do coach.

Dave McKeon

Existimos para tornar o mundo um lugar melhor – uma conversa corajosa, uma verdade libertadora, um grande líder de cada vez. Fazemos parcerias com indivíduos, equipes e organizações para ajudar os líderes e suas equipes a aproveitarem a jornada.

Greg masturbando de coachwell.com

3. Coaching de saúde

A saúde de todos é importante. O que treinadores de saúde verdade é que ninguém é o mesmo. A filosofia de coaching nesta área de coaching deve reconhecer que uma mentalidade de tamanho único não funcionará para melhorar a saúde ou apoiar alguém que esteja passando por uma crise de saúde.

Aqui está um exemplo de uma possível filosofia de coaching em saúde que poderia servir bem aos clientes.

Eles reconhecem que cada pessoa é única e diferente, portanto nenhuma dieta, exercício ou estilo de vida funcionará para todos. Os treinadores de saúde adaptam recomendações e planos para cada indivíduo com base no indivíduo. São informações personalizadas para você.

Uma olhada em alguns exemplos de filosofia de coaching de vida

Treinadores de vida são semelhantes aos treinadores pessoais. Existe um elemento de motivação que é aproveitado em um relacionamento positivo entre coach e cliente. A filosofia de um coach de vida geralmente se alinha com a ignição da responsabilidade pessoal e da ação em direção aos resultados desejados.

O coaching de vida pode ser visto como um termo genérico para coaching. Sob esse guarda-chuva, os coaches de vida podem treinar nas seguintes áreas: crescimento pessoal, carreira, negócios, saúde e relacionamentos, entre outras. É um processo poderoso por meio de interação interpessoal treinada e habilidosa.

A motivação é seguida pelo planejamento estratégico, que é gerado pelo cliente por meio de questionamentos abertos. Depois que um plano for elaborado, um coach de vida criará espaço para explorar como o cliente deseja ser responsabilizado. O processo pode ser terapêutico, embora não seja terapia. Também pode trazer clareza e maior iluminação de propósito.

O Centro Florescente treina coaches de psicologia positiva que podem servir outras pessoas como coaches de vida, além de outras áreas de coaching. A filosofia ensinada neste Psicologia Positiva Aplicada A certificação em coaching é uma das completo. A palavra significa ‘completo’ e, neste treinamento, é a compreensão de que tanto o coach quanto o cliente são completos e cheios de recursos. A filosofia ensinada neste programa de certificação é a seguinte:

Tenho dentro de mim tudo o que preciso. Tudo o que tenho, eu preciso. Eles têm dentro de si tudo o que precisam. Tudo o que eles têm, eles precisam.

Essa filosofia permite que coaches treinados vejam os clientes como inteiros e cheios de recursos. Isso mantém o treinador trabalhando em uma abordagem que é não aconselhar ou orientar mas, em vez disso, apegado ao questionamento intuitivo.

Esta filosofia permite que o coach e o cliente criem um espaço colaborativo para o crescimento pessoal. Permite aos coaches aderir às competências essenciais da ICF e seguir o Código de Ética da ICF com uma mentalidade que pode abordar cada cliente da mesma forma.

Cada cliente é visto como especialista em sua própria vida. Com respeito mútuo, integridade e comprometimento, os coaches podem servir seus clientes para alcançar o melhor de si, conforme determinado pelos próprios clientes. Nem todos os coaches de vida são criados iguais, e uma filosofia de coaching sólida fará toda a diferença.

Este artigo informativo descreve as diferenças entre coaching de vida e coaching de psicologia positiva .

No Bolota Positiva , os coaches recebem treinamento para desenvolver uma filosofia de coaching pessoal. Embora a profissão de coaching seja altamente não regulamentada, as oportunidades de formação que aderem aos padrões da CIF estão a criar qualidade na profissão. Os coaches que são ensinados a desenvolver sua filosofia de coaching pessoal atenderão seus clientes com maior autoconsciência, confiança e integridade ética.

Aqui estão alguns princípios que todo treinador, em cada modalidade, deve manter para si e para sua prática:

1. Viver bem a vida é uma responsabilidade com o dom da própria vida. O propósito se encontra na busca por uma vida bem vivida. Servir os outros nesta busca deve ser a base de toda conversa de coaching.
2. A busca por uma vida bem vivida não pode ocorrer às custas de outra pessoa. A busca pelo melhor de nós nunca deve privar outra pessoa da busca pelo deles.
3. O coaching não existe para mudar ou consertar os outros. Trata-se de ajudar os outros a se tornarem totalmente funcionais na busca pelo seu eu superior em qualquer área.
4. A vida bem vivida requer interconexão. Para alcançá-lo, é preciso servir aos outros em busca do melhor de si. O significado e o propósito são iluminados quando este serviço libera o ego em favor da abundância e do chamado.

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Citações inspiradoras

O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário.

Vicente Lombardi

Um treinador nunca deve ter medo de fazer perguntas a alguém com quem possa aprender.

Bobby Cavaleiro

Se falássemos mais do que ouvimos, teríamos duas bocas e um ouvido.

Marcos Twain

Você deve esperar grandes coisas de si mesmo antes de poder realizá-las.

Michael Jordan

A primeira coisa que as pessoas bem-sucedidas fazem é ver o fracasso como um sinal positivo de sucesso.

Brendon Burchard

Um life coach faz pelo resto da sua vida o que um personal trainer faz pela sua saúde e preparo físico.

Elaine MacDonald

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Uma mensagem para levar para casa

Quando um coach desenvolve e adota a sua filosofia de coaching pessoal, o medo torna-se irrelevante. Um coach que incorpora os princípios de liderança que permitem que seus clientes dêem o melhor de si servirá para melhorar o mundo ao seu redor. Um coach que conhece e vive de acordo com seus valores mostrará o melhor de si para os clientes em cada conversa.

Todos merecem o presente que é o processo criativo do coaching. Abre as pessoas ao seu potencial e as estimula nessa busca. Ao procurar um coach, pergunte-lhe sobre sua filosofia de coaching.

Obrigado por ler!

Esperamos que você tenha gostado de ler este artigo. Não se esqueça de uporabnapsihologija.com.